La entidad bancaria boliviana promueve la inclusión y el respeto por la diversidad a través de acciones concretas.
En el marco del Día Nacional contra el Racismo, Banco Unión reafirma su compromiso con la igualdad y la no discriminación, implementando políticas y acciones que fomentan la inclusión y el respeto por la diversidad en su cultura organizacional.
En el marco de la conmemoración del Día Nacional contra el Racismo y toda forma de Discriminación, Banco Unión ha renovado su compromiso con la promoción de la igualdad, inclusión y respeto por la diversidad. A través de su Política contra todo acto de discriminación y racismo, la entidad bancaria busca establecer una cultura organizacional que refleje estos valores, instando a sus colaboradores a adoptar principios de igualdad tanto en su desempeño laboral como en su vida personal.

El Banco Unión ha comunicado que trabaja activamente para influir en sus grupos de interés, manifestando públicamente su compromiso con la no discriminación a través de acciones concretas. Asimismo, ha implementado estándares organizacionales que le permiten asumir con responsabilidad y transparencia la rendición de cuentas en relación con este tema, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en el Estado Plurinacional de Bolivia.

En línea con los principios de igualdad consagrados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, Banco Unión S.A. ha afirmado que en todas sus operaciones laborales y comerciales se respetan plenamente los derechos humanos y las libertades fundamentales, sin discriminación por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política u origen nacional, entre otros.

Prácticamente, este compromiso se traduce en diversas acciones institucionales, como la formación continua de su personal en temas de no discriminación y racismo, la incorporación de principios de inclusión y eliminación de estereotipos en todos los procesos internos, y la implementación de mecanismos de selección de personal y promoción profesional que aseguren condiciones justas y equitativas, sin prejuicios.

Además, Banco Unión ha destacado la realización de campañas internas de sensibilización y la creación de alianzas con organizaciones afines, fortaleciendo una red de colaboración en pro de la igualdad. Dentro de la institución, se promueve un ambiente laboral inclusivo que valore la diversidad y combata cualquier manifestación de desigualdad y discriminación, ya sea explícita o sutil.
Banco Unión se posiciona como un referente en la promoción de la igualdad y la no discriminación, estableciendo estándares organizacionales que garantizan el respeto por los derechos humanos en todas sus operaciones.